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        組織干部

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        胡家河礦:“1343”模式助推黨支部標準化規范化建設提檔升級
        發布時間:2022-12-13 14:35:44     作者:姚鵬飛?趙武   瀏覽量:694   分享到:

        今年來,胡家河礦黨委探索創新黨支部建設工作新思路、新途徑、新方法,打造“1343”黨支部建設工作模式,堅持以高質量黨建引領企業高質量發展。

        確立一個中心工作思路,描繪黨建提升“新路標。該礦頂層設計藍圖”為指引,積極凝聚共識,形成“六聚焦六提升”(聚焦政治站位、提升引領力,聚焦固本強基、提升組織力,聚焦鍛造作風、提升執行力,聚焦服務大局、提升凝聚力,聚焦自身建設、提升向心力,聚焦融入中心、提升落實力)中心工作思路,指導全礦各黨支部掌握細則、吃透標準,明確干什么、由誰干、怎么干等問題,為黨支部標準化、規范化、靶向式建設,條目式推進提供基本遵循。

        樹立“三抓機制工作模式,落實支部建設“新標準”。制定下發《黨支部目標管理考核實施辦法》等配套文件,建立黨委書記抓指導、抓培訓、抓考核工作機制,對照21條工作細則分類實施、逐項落實。完善黨組織書記述職評議考核機制,對黨支部書記抓黨建工作情況進行述職評議,提高黨支部標準化規范化建設權重占比,制定“負面清單”,壓實主體責任,倒逼黨支部書記履職盡責。

        鎖定“四個途徑”考核模式,夯實考核驗收“新風尚”。建立“月度考核、季度獎勵、半年互查、年度定級”考核模式,通過“一對一”指導、座談交流、集中培訓、分析研判等形式,對全礦19個支部進行全面“會診把脈”,對已達標的黨支部實施梯級提升工程,在全面完成黨支部標準化、規范化建設的基礎上,形成一般黨支部、標準化黨支部、示范性黨支部梯級帶動、層級晉升、爭先創優的良好局面。

        明確“三種渠道”提升辦法,激發黨建隊伍“新活力”。明確強化理論武裝、提升業務素質、對標學習拔高三種渠道。通過“以會促培”等形式,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強全體黨員干部黨性意識。以“每人一課題,人人上臺講”活動基礎,形成每季度舉辦“黨建基本業務大練兵”活動的良性循環,以此不斷提升黨務工作者業務技能水平。2022年以來組織對標學習5次,“加工優化”轉化成果20項。

        “1343”黨建工作模式下,該礦“一支部一特色”黨支部建設品牌格局初步形成,分別打造了黨建四融 平安機電》《三精管理 高效機修》《三比三創 采掘先鋒》《“矩陣”創A”業績》《“六包六創帶動安全生產工作再上新臺階》等5個特色品牌黨支部,其中2個黨支部被公司評為“黨支部標準化規范化建設示范點”。另外,基層組織建設穩步提升,黨建融入中心成效彰顯,各黨支部以品牌黨支部為樣板,成立“黨員突擊隊”、建立“黨員責任區”等,廣大黨員干部主動出擊,帶頭“查隱患、反三違”,職工活力和責任心得到激發,支部戰斗堡壘更加彰顯。進入四季度以來,在沖擊地壓防治、“一通三防”、地質水防治等災害治理工作中,風險防范能力大步提高,進一步穩固了礦井安全生產各項工作穩中向好態勢。(姚鵬飛 趙武

        編輯:袁浩鈞


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