5月25日，公司在大佛寺礦組織開展人力資源對標交流活動，緊密圍繞人力資源管理工作目標，通過“現場觀摩+集中匯報”的形式，深入推動對標一流管理提升行動，實現各單位相互促進、追趕超越。公司人力資源部、各礦井及生產服務中心人力資源部工作人員和培訓中心業務人員參加交流。

會上，公司人力資源部就此次對標交流活動的目的和意義進行了說明。大佛寺礦副總經理王福軍作了題為《創新培訓機制 提升員工素質 大力推進企業高素質人員隊伍建設》的報告。隨后，對標學習人員參觀了該礦員工安全培訓中心、勞模創新創效工作室、VR培訓實操實驗室，現場觀摩了該礦“三大規程”強化培訓班、典型事故案例講評活動、瓦斯檢查工模擬表演，與相關業務人員進行了深入交流。觀摩結束后，公司組織召開對標交流會，與會人員結合本單位實際，從自身業務出發，進行了面對面溝通，直面短板，尋找差距。

公司人力資源部經理張東風對本次對標工作作了總結點評，對該礦培訓工作給予了高度肯定，同時，要求各單位認真貫徹落實中、省、市等各級培訓工作要求，以強化員工安全意識、提高員工操作技能為目的，扎實開展形式多樣、內容豐富、覆蓋廣泛的培訓活動，進一步提升培訓工作的廣度、深度和高度，為公司打造“五個一流”的現代化企業持續貢獻人才力量。（陳世榮  楊揚）

編輯：徐超